# 34% 생산성 상승, 우리 가게에도 해당될까?

_스탠퍼드 숫자로 알려진 34%는 사실 PwC의 통계다. 큰 기업 중심의 수치라 동네 가게에 그대로 적용하면 안 된다._

> AI 노출 상위 기업의 생산성은 2018년 대비 34%, 하위 기업은 24% 늘었다. 하지만 이 숫자는 채용공고와 재무자료를 내는 기업 중심의 통계다.

- 종류: 칼럼
- 주소: https://aisitekorea.com/column/ai-exposed-firms-34-percent-productivity
- 발행: AI사이트코리아 (https://aisitekorea.com)
- 작성일: 2026-09-30

먼저 숫자부터 바로잡아야 한다. AI 노출 상위 기업의 생산성이 2018년 대비 2025년 34% 늘었다는 수치는 실제로 있다. 다만 이 숫자는 스탠퍼드 AI Index Report 2026 4장이 아니라 PwC의 2026 글로벌 AI 잡스 바로미터에서 나온 수치다.

스탠퍼드 보고서에도 AI 생산성에 관한 여러 연구가 실려 있지만, 34%와 24%를 같은 방식으로 비교한 통계는 없다. 그리고 PwC의 수치도 모든 가게의 생산성이 34% 올랐다는 뜻은 아니다.

34%라는 숫자는 진짜지만, 그 숫자를 만든 표본과 동네 가게의 현실은 다르다.

## 34%와 24%, 도대체 무슨 숫자일까?

PwC는 27개국·지역의 채용공고 10억 건 이상과 기업 재무자료, 직무 데이터를 분석했다. 여기서 AI 노출도가 높은 기업의 노동생산성은 2018년 대비 2025년 34% 늘었고, AI 노출도가 낮은 쪽은 24% 늘었다.

34%와 24%의 차이는 10%포인트다. 24%를 기준으로 보면 상위 쪽의 증가폭이 약 42% 더 큰 셈이다.

그런데 더 큰 차이는 상위 20% 기업에서 나타난다. 이른바 '슈퍼스타' 기업의 생산성 증가는 163%였다. AI 노출 상위 기업 평균인 34%보다 약 4.8배 높은 수치다.

| 구분 | 수치 | 근거 |
|---|---|---|
| AI 노출 상위 기업 생산성 성장(2018→2025) | 34% | 27개국·채용공고 10억 건+·기업 재무자료 |
| AI 노출 하위 기업 생산성 성장 | 24% | 같은 기준 |
| 상위 20% "슈퍼스타" 기업 생산성 성장 | 163% | 전체 상위 평균의 약 4.8배 |
| AI 스킬 임금 프리미엄(2026) | 62% | 전년 57%에서 상승 |
| 임금 프리미엄 범위 | 16%(공공부문)~118%(소비재 부문) | 업종별 편차 |

## 그렇다면 AI를 많이 쓰는 회사가 무조건 더 빨라진다는 뜻일까?

그렇게 단순하게 볼 수는 없다. '생산성'이라는 말이 어떤 대상을 측정했는지에 따라 결과가 달라지기 때문이다.

스탠퍼드 AI Index Report 2026 4장에 실린 연구들을 보면 직무별 결과가 서로 다르다. 대화형 AI 비서를 쓴 고객상담원은 시간당 처리 건수가 14~15% 늘었다. 깃허브 코파일럿을 쓴 개발자는 완료한 풀리퀘스트가 26% 늘었다.

마케팅팀은 멀티모달 AI를 활용해 1인당 산출물이 50% 늘었고, AI 회계 지원 도구를 쓴 회계사는 주간 처리건수가 55% 늘었다. 반대로 숙련된 오픈소스 개발자는 AI 코딩 보조를 사용한 뒤 19% 더 느려졌다는 조사도 있었지만, 이후 재현 시도에서는 같은 결과가 나오지 않았다.

| 직무 | AI 도구 | 생산성 변화 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 고객상담원 | 대화형 AI 비서 | +14~15% | 시간당 처리 건수 |
| 소프트웨어 개발자 | 깃허브 코파일럿 | +26% | 완료한 풀리퀘스트 수 |
| 마케팅팀 | 멀티모달 광고제작 AI | +50% | 1인당 산출물 |
| 회계사 | AI 회계 지원 도구 | +55% | 주간 처리건수 |
| 숙련 오픈소스 개발자 | AI 코딩 보조 | -19% | 체감과 반대, 이후 재현 안 됨 |

## 회사 전체 생산성도 실제로 오르는 걸까?

회사 전체를 대상으로 한 연구에서도 AI와 생산성의 관계가 확인된다. 유럽 기업 12,000곳을 2019~2024년 추적한 조사에서는 AI 도입이 노동생산성을 4% 끌어올렸다.

교육에 매출의 1%를 더 투자할 때마다 생산성이 5.9%포인트씩 더 올라갔다는 결과도 있다. AI 도구를 도입하는 것만큼 그 도구를 제대로 활용할 수 있도록 준비하는 과정도 함께 살펴봐야 하는 이유다.

미국 전체의 2025년 생산성 성장률은 2.7%였다. 직전 10년 평균인 1.4%와 비교하면 거의 두 배다.

다만 모든 조사에서 큰 생산성 상승이 확인된 것은 아니다. OECD는 G7 국가들의 향후 10년 연간 생산성 증가분을 0.2~1.3%포인트로 예상했고, 미국·영국·독일·호주 임원 6,000명 대상 설문에서는 AI 도입률은 높지만 체감 생산성 증가는 미미했다.

| 지표 | 수치 | 표본 |
|---|---|---|
| 유럽 기업 노동생산성 증가 | 4% | 기업 12,000곳, 2019~2024년 |
| 교육투자 매출 1%당 생산성 증가폭 | 5.9%포인트 | 위와 동일 |
| 미국 2025년 생산성 성장률 | 2.7% | 직전 10년 평균 1.4%의 약 2배 |
| OECD G7 향후 10년 연간 생산성 전망 | +0.2~1.3%포인트 | 국가·업종별 차이 |
| 경영진 설문 3년 내 고용 전망 | -0.7%포인트 | 미국·영국·독일·호주 임원 6,000명 |

## AI 시대에는 신입 직원도 달라질까?

PwC는 미국 엔트리레벨 직무 240만 건도 따로 살펴봤다. AI 노출도가 높으면서 요구되는 스킬이 시니어급으로 바뀐 신입 직무는 2019년보다 35% 늘었다.

반면 그 밖의 일반 신입 직무는 10% 줄었다. AI 노출이 높은 신입 직무는 시니어급 스킬을 요구할 확률도 7배 높았다.

생산성이 높아지는 과정에서 단순히 일을 빨리 처리하는 것만 달라지는 것은 아니다. 사람에게 맡기는 일의 수준과 요구하는 스킬도 함께 달라질 수 있다는 뜻이다.

| 구분 | 변화(2019년 대비) | 표본 |
|---|---|---|
| 시니어화된 엔트리 직무(AI 노출 높음) | +35% | 미국 엔트리레벨 240만 건 |
| 그 외 일반 엔트리 직무 | -10% | 위와 동일 |
| AI 노출 엔트리직의 시니어급 스킬 요구 배수 | 7배 | 위와 동일 |

## 그런데 이 숫자가 우리 가게에도 적용될까?

여기서 가장 중요한 부분이다. 34%, 24%, 163%라는 숫자를 동네 가게의 생산성에 그대로 대입해서는 안 된다.

PwC의 분석은 채용공고를 대량으로 내고 재무자료를 공개하는 기업을 중심으로 한다. 채용공고 한 건 없이 운영되는 1인 자영업자나 작은 가게는 이 표본에 같은 방식으로 잡히지 않는다.

한국의 상황도 다르다. 단독자영업자의 AI 이용률은 12.6%였고, 전체 소상공인 AI 이용률은 13.7%에서 31.6%로 늘었다.

따라서 큰 기업에서 AI 활용과 생산성 상승이 함께 나타났다는 사실과 동네 가게의 현실을 같은 숫자로 말해서는 안 된다. 가게에서는 AI를 실제 업무에 얼마나 활용하고 있는지부터 따로 봐야 한다.

| 구분 | 숫자 | 출처 |
|---|---|---|
| PwC 표본 성격 | 채용공고 10억 건+·재무자료 공개 기업, 27개국 | PwC 2026 |
| 한국 단독자영업자 AI 이용률 | 12.6% | KISDI 2026.4 |
| 한국 소상공인 전체 AI 이용률 변화 | 13.7% → 31.6% | KISDI 2026.4 |

## 그래서 사장님은 34%를 어떻게 봐야 할까?

34%를 '우리 가게도 생산성이 34% 오른다'는 숫자로 받아들이면 안 된다. 이 수치는 AI 노출도가 높은 기업과 낮은 기업의 노동생산성을 비교한 PwC의 분석 결과다.

스탠퍼드 AI Index 2026 4장의 직무별 연구도 결과가 한 방향으로만 움직이지 않는다. 고객상담은 14~15%, 개발은 26%, 마케팅은 50%, 회계는 55% 증가했지만 숙련 오픈소스 개발자 연구에서는 19% 감소가 나타났다.

결국 중요한 것은 AI라는 도구의 이름보다 어떤 일을 맡겼는지, 무엇을 생산성으로 측정했는지다. 큰 기업의 통계를 동네 가게에 그대로 옮기기보다 실제 가게 업무에서 AI가 어떤 일을 줄이고 어떤 일을 더 빠르게 만드는지를 따로 봐야 한다.

요점 ① AI 노출 상위 기업의 생산성은 2018~2025년 34%, 하위 기업은 24% 증가했다 ② 상위 20% 기업은 163% 증가했고, AI 스킬 임금 프리미엄은 62%였다 ③ 스탠퍼드 연구에서는 고객상담 +14~15%, 개발 +26%, 마케팅 +50%, 회계 +55%, 숙련 개발자 -19%가 나타났다 ④ 한국 단독자영업자의 AI 이용률은 12.6%, 전체 소상공인은 13.7%에서 31.6%로 늘었다

## 같이 읽을 글

 

- AI를 쓰면 우리 가게 매출도 4% 오를까?

- AI를 잘 쓰는 직원에게 월급을 더 줘야 할까?

- 청년 취업이 어려워진 게 정말 AI 때문일까?

- 빅테크가 AI에 쓴 돈은 왜 미국 경제를 크게 못 키웠을까?
 

## 자료 출처

 

- AI reshapes global labour market into two distinct paths, rewarding human skills: PwC 2026 Global AI Jobs Barometer(PwC, 2026.6.15)

- AI reshapes global labour market into two distinct paths, rewarding human skills(PwC 공식 보도자료, 2026.6.15)

- Companies Most Exposed to AI Outpacing Others, Says Report(tech.co, 2026.6.15)

- AI Index Report 2026, Chapter 4: Economy(Stanford HAI, 2026)

- Economy | The 2026 AI Index Report(Stanford HAI)

- 2026 AI Index Report: Economy — Applied Methods 요약